工作未中断，可以算工龄吗？
我1987年2月上班时，是临时合同制工人，1989年9月，转为全民合同制工人。当时，我在井下的电工技术已经可以独当一面，转制后培训一周，但培训的第二天，井下电气故障就将我喊到井下，从此中断了转制培训。本想转制后再行分配，因技术有用而留队，转制期间，可以说，工龄没有中断。考虑以后的工龄问题，我将上班首月工资账和转制前末月工资账复印存档，以备查考。
如今，即将退休，临时合同制却不算工龄。
万能的友友们，请懂政策的朋友聊一聊，我这个工龄该不该算？
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